Vielfalt,
Kultur &
Erfolg
Nadia Altenpohl | Diversity Expert
Die Organisation der Zukunft ist inklusiv
Vielfalt ist Realität – Inklusion bedeutet, Haltung zu zeigen, Verhalten zu verändern und Strukturen neu zu gestalten. Sie ist Teil eines werteorientierten Systems, das psychologische Sicherheit schafft und Diversität würdigt. Das Ergebnis ist ein Umfeld, in dem sich Mitarbeiter*innen gesehen und zugehörig fühlen und ihre Fähigkeiten voll entfalten können. Mit strategischer Beratung und Trainings unterstütze ich Menschen und Organisationen auf ihrem Weg zu einer inklusiven Kultur.
Mit Struktur, Spaß und Empathie Veränderung erreichen
Interaktiv
Ob Projekt-Kick-off oder Training: Veränderung und Lernen geschehen am besten im Flow. Interaktive Methoden, Reflexions- und Transferübungen unterstützen diese Prozesse, damit Mitarbeiter*innen neues Wissen und neu erlernte Handlungsoptionen bestmöglich in ihrem Alltag anwenden.
Fokussiert
Visionen und Ziele geben Orientierung – der erste Schritt zur Veränderung beginnt mit einer klaren Vorstellung eines „Nordsterns“ für deine Organisation. Euer „Wozu?“ und die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen stehen im Zentrum meiner Trainings und Projekte.
Systemisch
Die Umsetzung von Diversity, Equity & Inclusion ist eine Transformation, die auf unterschiedlichen Ebenen wirkt und Dynamiken erzeugt. Gemeinsam nutzen wir die Ressourcen deiner Organisation sowie partizipative Ansätze, um die Perspektiven der Mitarbeiter*innen wertschätzend einzubeziehen.
Leistungen im Überblick
Beratung & Prozessbegleitung
Als Beraterin begleite ich deine Organisation ganzheitlich oder fokussiert zu spezifischen Anliegen rund um Diversity, Equity & Inclusion. Dabei betrachte ich die Organisation als einzigartiges, lebendiges System mit komplexen Wechselwirkungen und Interaktionen. Gemeinsam gestalten wir zielorientierte Lösungen, die auf die Bedürfnisse und den Kontext deiner Organisation abgestimmt sind. In Co-Kreation schaffen wir eine langfristig positive Veränderung und entwickeln Strategien, die Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion fördern – das stärkt die Zukunftsfähigkeit deiner Organisation und sichert ihren langfristigen Erfolg.
- Audit bisheriger Maßnahmen und Inititativen
- Anonyme Onlineumfragen mit Mitarbeiter*innen und Führungskräften
- Zielsetzung und Strategieentwicklung
- Change-Begleitung
Trainings & Workshops
Die Trainings zu Diversity, Equity & Inclusion werden individuell auf die Lernziele abgestimmt. Besonderen Wert lege ich dabei auf barrierefreies und gehirngerechtes Lernen. Die Teilnehmer*innen stehen im Mittelpunkt des gesamten Lernprozesses und profitieren von wertvollen Methoden, mit denen sie die Inhalte in ihren Alltag einfließen lassen können. Ich freue mich auf interaktive und bereichernde Lernerlebnisse – vor Ort oder online.
- Basis- und Sensibilisierungstrainings
- Fokus-Workshops zu einzelnen Diversity Dimensionen
- Unconscious Bias
- Inclusive Leadership
- Inklusive Personalgewinnung und -bindung
Über mich
Menschen wollen dazugehören – dies ist eines unserer grundlegenden psychologischen Bedürfnisse. Meine Vision ist, dass Mitarbeiter*innen vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Arbeitsumgebungen vorfinden, die von psychologischer Sicherheit, Vertrauen und Respekt geprägt sind. Zahlreiche Studien, die weltweit durchgeführt wurden belegen, dass diverse und inklusiv geführte Organisationen erfolgreicher sind.
Ich glaube fest daran, dass eine Arbeitswelt, die diese Prinzipien lebt, die wirtschaftliche Leistung beflügelt, die (Lebens-) Zufriedenheit von Mitarbeiter*innen steigert und Unternehmen von versteckten Kosten befreit, die durch Homogenität, Ausgrenzung und Diskriminierung entstehen.
Jede*n Einzelne*n anzuerkennen, Ressourcen zu erforschen, mit Freude immer wieder Neues zu lernen und Wissen zu teilen sind Aspekte meines Wertesystems. Meine Kompetenzen entwickle ich fortlaufend weiter; zuletzt als DE&I Strategist an der renommierten Cambridge University Judge Business School.
Ich freue mich, mit meinen Kund*innen und Partner*innen Rahmenbedingungen zu schaffen, die das volle Potenzial jedes*jeder Einzelnen enthüllen.
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